Ein Früh­stück mit Zukunft

Mit gro­ßer Vor­freu­de begrüßt die Volks­bank Sau­er­land ihre neu­en Aus­zu­bil­den­den, die in die­sem Jahr ihre beruf­li­che Rei­se mit einem inten­si­ven und abwechs­lungs­rei­chen Ein­füh­rungs­pro­gramm begin­nen. Die Aus­bil­dung star­tet am 1. August mit einer Rei­he von Work­shops, die an ver­schie­de­nen Stand­or­ten über das Geschäfts­ge­biet im Kreis Olpe und im  Hoch­sauer­land­kreis ver­teilt statt­fin­den. Ziel die­ser Ein­füh­rungs­ta­ge ist es, den Azu­bis eine fun­dier­te Ori­en­tie­rung zu geben und sie opti­mal auf ihre künf­ti­gen Auf­ga­ben vor­zu­be­rei­ten.

Ein beson­de­rer Höhe­punkt die­ser Tage ist das gemein­sa­me Früh­stück am 6. August, bei dem der Vor­stand die neu­en Team­mit­glie­der per­sön­lich will­kom­men heißt. „Wir möch­ten unse­ren neu­en Aus­zu­bil­den­den von Anfang an das Gefühl geben, Teil einer star­ken Gemein­schaft zu sein. Die­ses ers­te per­sön­li­che Tref­fen soll ihnen zei­gen, dass sie bei uns auf Unter­stüt­zung und ein wert­schät­zen­des Umfeld zäh­len kön­nen“, unter­streicht Per­so­nal­vor­stand Micha­el Reitz.

Neben einem umfas­sen­den Ein­blick in die Struk­tu­ren und Wer­te der Volks­bank, ste­hen auch pra­xis­re­le­van­te The­men wie Daten­schutz und Sicher­heit im Mit­tel­punkt der Ein­füh­rungs­ta­ge. „In einer zuneh­mend digi­ta­li­sier­ten Welt sind Daten­schutz und Sicher­heits­be­wusst­sein uner­läss­lich. Unse­re neu­en Aus­zu­bil­den­den wer­den inten­siv auf die­se Her­aus­for­de­run­gen vor­be­rei­tet“, erklärt Micha­el Reitz.

Das Pro­gramm umfasst nicht nur theo­re­ti­sche Schu­lun­gen, son­dern auch pra­xis­ori­en­tier­te Work­shops, die in Schmal­len­berg, Hüs­ten, Sun­dern und Mesche­de statt­fin­den. Die­se Bera­tungs­zen­tren berei­ten die Aus­zu­bil­den­den umfas­send auf ihren ers­ten prak­ti­schen Ein­satz vor, der am 9. August in den Filia­len und ver­schie­de­nen Ein­satz­or­ten der Volks­bank beginnt.

„Wir legen gro­ßen Wert dar­auf, dass unse­re Azu­bis sowohl in der Theo­rie als auch in der Pra­xis bes­tens aus­ge­bil­det wer­den. Neben der Aus­bil­dung am Geno­kol­leg in Müns­ter pro­fi­tie­ren sie von inner­be­trieb­li­chen Schu­lun­gen, die von erfah­re­nen Trai­nern und der Gen­o­Aka­de­mie durch­ge­führt wer­den“, ergänzt Katha­ri­na Karaoglani,Teamleitung Aus­bil­dung.

Mit die­sem inten­si­ven Ein­füh­rungs­pro­gramm stellt die Volks­bank sicher, dass ihre neu­en Aus­zu­bil­den­den nicht nur bes­tens vor­be­rei­tet, son­dern auch hoch­mo­ti­viert in ihre beruf­li­che Zukunft star­ten kön­nen. Die Volks­bank freut sich auf die kom­men­den Jah­re mit ihren neu­en Talen­ten und wünscht ihnen viel Erfolg in ihrer Aus­bil­dung.